El Senado de la República aprobó durante el miércoles por unanimidad de votos un aumento a las vacaciones laborales, mediante una reforma a la Ley Federal del Trabajo se permitirá a los trabajadores de disponer de 12 días de vacaciones continuas en contraste e los 6 días que dictaba la ley anterior; aunque aún falta su publicación en el Diario Oficial de la Federación, está previsto que reforma entre en vigor el 1 de enero del 2023.
Dicha iniciativa habría sido presentada durante febrero por Movimiento Ciudadano, de esa manera los trabajadores podrán disponer de 12 días de vacaciones a un año de antigüedad en la empresa en la que laboran y aumentarán 2 días cada año hasta llegar a los 20, posteriormente se aumentarán igualmente pero cada lustro, es decir cada cinco años.
Un mínimo de 12 días deberá ser continuos, sin embargo, los trabajadores tendrán el poder de dividirlos como deseen,
La senadora, Patricia Mercado, una de las impulsoras de la iniciativa ha mencionada durante el debate que con esta reforma se busca devolver a la ciudadanía “la soberanía sobre el tiempo que les pertenece”.
¡Ya tenemos #VacacionesDignas!
A partir de 2023 disfrutaremos de por lo menos 12 días continuos de vacaciones, los cuáles aumentarán a partir del primer año laborado.#ConDerechosTrabajamosMejor#NuevaRealidadLaboral pic.twitter.com/6Gz2epmvmr
— STPS México (@STPS_mx) December 14, 2022
Cabe destacar que las vacaciones laborales en México no habían sido modificadas desde la promulgación de la Ley del Trabajo en 1970, los trabajadores mexicanos contaban hasta hace poco con una cantidad reducida de vacaciones, seis días en contraposición a los 18 recomendados por la Organización Internacional del Trabajo.
